
사내 상생 문화
누가 누가 잘났나 경쟁하는 시대 끝~ 이제는 자신의 부족함, 모자람을 인정하고 재능과 재능을 연결해 서로에게 유익한 것을 창조하는 시대! 내부가 건강하고 힘이 있어야 외부에 선한 영향력을 미칠 수 있다고 생각하는 박태희 대표리더님 이하 펜타브리더들은 365일 사내 상생 아이디어를 함께 고민하고 실천 중이다. 최근 눈에 띄

누가 누가 잘났나 경쟁하는 시대 끝~ 이제는 자신의 부족함, 모자람을 인정하고 재능과 재능을 연결해 서로에게 유익한 것을 창조하는 시대! 내부가 건강하고 힘이 있어야 외부에 선한 영향력을 미칠 수 있다고 생각하는 박태희 대표리더님 이하 펜타브리더들은 365일 사내 상생 아이디어를 함께 고민하고 실천 중이다. 최근 눈에 띄

펜타브리드는 7월 4일부터 삐딱한 펜타생활 슬기로운 공모전을 열고, 섹시하고 기품있게 간지나며, 남다르게 육감적인데다가, 낯설고 삐딱하지만 엣지가 있는 매우 수상한 표어·포스터를 사내 공모하고 있다.열린소통, 유연문화, 영향력, 협업가치, 일가양득, 파트너십, 리더십, 깨알매너(출퇴근, 화장실, 우편물, 임산부 배려, 인

바른 생활하는 것들은 잘 모르는 삐딱한 아이디어의 힘 그거 알아? 삐딱한 것들이 세상을 바꾸는거야! 섹시하고 기품있게 간지나며, 남다르게 육감적인데다가, 낯설고 삐딱하지만 엣지가 있는 매우 수상한 펜타문화 표어*포스터 공모전이 열립니다. 열린소통, 유연문화, 영향력, 협업가치, 일가양득 , 파트너십, 리더십, 깨

모두가 리더로 불리우는 회사, 펜타브리드. 수평적 기업문화가 정착된 이 곳에서 강압이 동반된 권력은 더 이상 존경을 받지 못한다. 마음을 울려 스스로 움직이게 하는 힘을 가진 리더가 존중 받는다. 낡은 생각의 틀을 깨고 하나되는 힘, 상대에게 새로운 세계를 열어주는 힘, 펜타브리드의 근본철학 영향력과 수평적 리더문화가

-광고 업계 유일하게 일가양득 캠페인 우수사례 기업 선정-조식비 지원·안마 서비스 제공 등 독특한 사내 제도 및 문화 크리에이티브 그룹 펜타브리드(대표 박태희, www.pentabreed.com)가 광고 업계에서 유일하게 고용노동부 선정 일가(家)양득 캠페인 우수사례 기업으로 선정됐다고 밝히며 독특한 사내 문화를 공개했다

- 세상에 즐거운 변화를 선물하는 펜타브리드, 고용노동부 ‘일가양家’ 우수사례기업 선정 - 얼리버드, 유연근무시간제, 더블런치, 헬스키핑 등 365일 유쾌한 사내 문화 몸소 실천 생산적이면서도 유쾌한 방식의 직원복지제도로 작지만 의미있는 변화를 일으키고 있는 회사가 있다. 다채로운 온오프 광고 마케팅 활동을 넘어

지난 4월 28일 월요일 펜타브리드 사옥 1층 테라스에서 펜타브리드 AI 사업부인 AG 그룹의 김문겸 팀리더가 진행한 AI정보 공유 사내 세미나가 진행되었습니다. 이번 세미나는 펜타브리드의 실무 리더님들을 대상으로 AG 그룹에서 그동안 습득한 AI 활용 노하우를 공유드렸습니다. 1. 요즘 핫 트렌드인 MCP를 활용하여 F

현대 비즈니스 환경에서 AI 기술을 활용한 솔루션은 필수적입니다. 이 과제를 해결하는 가장 확실한 방법은 펜타브리드의 AI솔루션 입니다. 펜타브리드는 국내 AI 마케팅 분야를 주도하는 기업으로, 국내 최대 AI 커뮤니티와 협력하여 다양한 AI 콘테스트를 주최하고 있습니다.뿐만아니라 독자 AI 제너레이터 사이트 및 캠페인

무섭고 섬뜩(?)하게 돌아온 삐뿔즈! 할로윈을 맞아 변신한 뿔즈들은 썬더유령, 뷰티마녀 등 총 6종 한세트로 스티커 및 가랜더로 제작됐다. 무섭고 귀여운 삐뿔즈가랜더는 쌀파(SalonDe 5ive) 공간을 장식했다.또한 원형으로 제작된 스티커가 간식과 커피컵에부착돼 펜타의할로윈 분위기를 한껏 끌어올렸다. 무서운데귀엽기까

오늘 1시 펜타브리드 복합문화공간 살롱 드 파이브 앞에 귀여운 트레일러 한 대가 세워졌습니다. 살롱 드 파이브에 맛있는 원두를 제공하는 Bruish와 살롱 드 파이브가 함께 준비한 이벤트를 위한 것이었지요. 발렌타인데이 땐 여자가 남자에게 초코렛을 준다는 그 공식을 깬, 펜타브리드 여직원들을 위한 발렌타인데이 깜짝 이벤

[1월 사내 캠페인 | ‘내 인생에 영향을 준 한마디’]우연히 본 광고판의 한마디, 지나가듯 말씀하신 아버지의 한마디, 때론 친구의 쓴소리가 내 가슴을 울리며 나를 변화시킨 적이 있다. 펜타브리더들에게 영향을 준 한마디는 사내 계단에 모두 부착하여 공유될 예정입니다. 어떤 좋은 말들이 쏟아져 나올지 기대해 주세요.!

12월 캠페인은 송년회 준비를 위한 일환으로 송년회 컨셉인 지구를 살리는 펜타고등학교 입학을 위한 사전 절차가 되겠습니다. 1층에 마련된 바구니에 소이캔들을 만들 수 있는 공병과 살롱드파이브의 투명컵을 모아주세요. 폐품이 작품으로 재탄생되는 모습을 기대해주세요.

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은 생활의 퀄리티도 고급지답니다. 한 달에 한 번쯤은 출퇴근 시간을 내 마음대로 들었다 놨다 들었다 놨다 할 수 있어야 제대로 된 PIG의 생활, TUGBOAT의 ONE해요. [TUGBOAT의 ONE해요] 생활의 질이 오동통하게 살찐 TUGBOAT의 선상생활, 함께 해 보시겠

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. 오전 11시부터 오후 2시까지는각자가 개인 업무에 집중할 수 있도록누구도 회의소집, 업무지시를 할 수 없습니다.오직 나와 일만이 연결되는 Intensive Time,불필요한 회의와 업무지시로 부터 내 업무시간을 지켜줍니다.[TUGBOAT의 INTEN

AMG에서는 사원, 선임급으로 구성된 Junior Board(이하 JB)를 운영하고 있습니다. JB의 주 역할은 그룹의 주요 제도개선이나 의사결정에 참여하는 것,그리고 함께 성장하는 PIG들을 위해 한 달에 한번 Academy를 주최하는 것입니다. 자신의 항해노하우를 함께 나누며서로의 성장을 위해 격려하는 시간 - JB

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. 좋은 아이디어를 내려면 많은 것을 보고 즐겨야죠?전시회나 공연을 한적한 주 중에 즐길 수 있는 문화 지원 프로젝트마음 맞는 파트너와 문화비 지원받고 FIELD를 TRIP하자! [TUGBOAT의 FIELD TRIP]생활의 질이 오동통하게 살찐 TUGB

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. 한 달에 두 번은 (매월 둘째, 넷째 금요일)점심시간을 두 배로씹고 뜯고 맛보고 즐깁니다. [TUGBOAT의 더블런치] 생활의 질이 오동통하게 살찐 TUGBOAT의 선상생활, 함께 해 보시겠어요??

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. 분기에 한 번쯤은TUGBOAT에서 모두 내려폭풍의 그라운드를 누빌수도광란의 휴식을 즐길 수 있습니다.[TUGBOAT의 ATHLETICS] 생활의 질이 오동통하게 살찐 TUGBOAT의 선상생활, 함께 해 보시겠어요??

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. PIG들이 꿀꿀하게살지 않도록 그들의 이야기를꿀같이 듣는 그들의 신문고알린닻이 24시간 가동되고 있어언제든 건의를 할 수 있습니다. [TUGBOAT의 알린닻] 생활의 질이 오동통하게 살찐 TUGBOAT의 선상생활, 함께 해 보시겠어요???

타인을 행복하게 만들기 위해선 내가 먼저 행복을 경험해봐야한다? 라는 핑계로 시작한 유쾌한 반란 프로그램ITS 4 OCLOCK행복경영그룹의 각 팀은 매월 1회 오후4시 허가받은 땡땡이를 즐긴답니다..팀원들끼리 함께 하고픈 취미활동이나, 영화감상 등 문화활동은 물론 가끔 소심한 일탈로 낮술도 감행할 수 있는 즐거운 조퇴 프

8월은 환경을 생각하는 3R 캠페인이 진행되었습니다. Reduce, 양면지의 생활화. Reuse, 이면지의 연습장화. Recycle, 에코백 사용. 3R 캠페인은 종이도 아끼고 환경도 생각하는 일석이조의 캠페인입니다.

재능을 나눌수록 더 커지는 법!CMG에서 기획한 향상 콘서트는 개인의 재능과 지식을 사내 직원들과 함께 나눌 수 있는 시간입니다.개인의 발전에서 그치지 않고 직원들과 공유하려는 CMG가 이번달 퍼스트 펭귄입니다.

행복경영그룹 HMG에서는 매달 사내 캠페인을 기획, 운영하고 있습니다. 효율적인 회의 문화 캠페인, 2면지를 더 재미나고 엣지있게 활용할 수 있는 캠페인, 어색한 직원들간의 사이 간격 좁히기 캠페인 등 다양한 사내 문화를 만들기 위해 노력한 HMG가 이번 퍼스트펭귄으로 선정 되었습니다.

2번째 항해기술 증진의 날의 닻을 올렸습니다. AMG TUGBOAT의 JB academy는 각자 갖고 있는 크리에이티브의 씨앗을 모두와 공유할 수 있는 Brainstorming의 시간을 지향합니다. 그런 의미를 가득 담은 2번째 시간. 라이언 맥긴리가 담은 청춘에 대한 단상과필립 할스만이 담은 뛰어오름의 행복과마리스칼이

11기 펜타브리드의 승리를 부르는 선발선수 위닝일레븐이 모였습니다. 앗. 그런데 이번 기수...정말.. 우중충하게 남자밖에 없네요 ㅎㅎ하지만 밝은 성격의 소유자들이 많으셔서 전혀 어색함이 없었답니다! 첫 째날 돌아가며 상큼하게 자기소개를 하고, 위닝일레븐 만의 조별 대화 시간이 이어졌어요.(남자들이 더 수다쟁이들 이라는

10기 "스위치"가 뭉쳤습니다.이번 오리엔테이션은 총 3일동안 진행되었는데요,그 어느 때 보다 화기애애한 분위기 였습니다. 첫째 날은 경영그룹 이사님께서 회사 소개를 간략히 해 주셨구요,교육담당자분의 간략한 일정소개에 이어 10기들의 자기소개 시간이 있었습니다. 한 분 한 분 소개가 이어질 때마다 서로 경청하고 집

펜타브리더 8,9기가 떴다!!8기와 9기가 한날 한시에 뭉쳤습니다^^ 이번 오리엔테이션은 5일동안 아침시간 마다 틈틈이 진행되었는데요 : )모두들 바쁜 와중에도 삼십분씩 일찍 출근하셔서 오리엔테이션에 참석 해 주셨습니다. <1일차> 경영그룹 이사님께서 오리엔테이션의 진정한 의미를 설명하시는 중 입니다.^^ 다들

유난히도 조용하고 말이 없던.. 7기의 진지한 오리엔테이션 현장입니다!ㅎㅎ차분하고 낯가림 심한 성격의 소유자들이 함께 여럿 모여.. 소근소근 모드의 오리엔테이션 이었지만~서로를 이해하기 위해 모인 이 자리!!각기 다른 직군의 여러 전문가들이 모여서 뜻 깊은 자리를 함께 했습니다.편집디자이너 부터 웹디자이너, 웹기획자 광고

이번 6기 핫식스를 소개합니다!!지난 5기 기수분들의 열정을 이어 받아!!이번 6기 기수 여러분들도 끼가 대단하신 분들이 뭉쳤습니다. 핫식스와 같이 열정적인 사람들이 되고자 하는 마음에서 지은 이름이라고 하네요 : ) 첫 순서는 그룹장님들의 깨알같은 회사 소개!타 부서에서는 어떤일들을 하고 앞으로 어떤 비전을

다른 기수에 비해 같은 또래 동기들이 많아 평균연령이 낮았기 때문인지, 그 어느 때보다 화기애애한 분위기 속에서 진행된 5기 오리엔테이션!! 경영그룹의 김덕준 이사님께서 오리엔테이션의 의미에 대해 자세히 강연 해 주시고 계십니다 : ) 경청하는 여사우 여러분들^^눈이 똘망똘망 하네요 +ㅁ+ 특히나 재기 발랄했

어느덧 벌써 펜타브리드의 개편된 오리엔테이션 기수가 4기까지 오게 되었어요 : )분기별로 한번씩 진행되고 있는 이 기수 제도는약 3개월간의 신규입사자들이 모여서 참여하게 된답니다 해맑은 웃음이 인상적인 영상사업본부의 이창범 선임님,강사 경력의 말빨을 보여주시는 통합서비스사업본부의 송인석 사원님,한 분 한

평소에는 각자 다양한 직능에서 일하시기 때문에 서로 타 부서와 교류할 시간이 별로 없는데요,오리엔테이션을 통해 타 부서와 친목을 도모하는 부분에 대해서협업할때도 많은 도움이 된다는 등의긍정적인 의견이 많았습니다 : ) 첫시간은 경영그룹의 이사님이신 김덕준 이사님의 말씀으로 시작하였어요~!김덕준 이사님께서 신규입사자

펜타브리드의 2기 여러분들은 과연 어떤분들 일까요? 두근두근 +ㅁ+단란하게 진행된 2기 오리엔테이션은 다소 조용한(?) 분위기 가운데서 진행되었습니다 : ) 가볍게 샌드위치를 함께 먹으며 즐거운 마음으로 시작한 오리엔테이션!이사님들께서 현재 각 사업본부에서 진행되고 있는 프로젝트에 대해자세히 설명해 주고 계십니다^^(우

펜타브리드의 제 1기 오리엔테이션이 시작되었습니다. : )단란한 분위기 속에서 진행이 되었구요.인턴사원에서 10년차 배테랑 경력사원까지 한 데 모여서본인을 소개하고 마인드를 공유하는 자리였습니다. 가장 첫번 째 순서는각 그룹의 그룹장님들고 함께하는 시간이었습니다^^사업부 별로 어떤 프로젝트를 하고 있는지

2012년 1월 2일,펜타브리드 본관에 욕쟁이 할매배네 떡국집 오픈!!?? 펜타브리드의 2012년을 여는 시무식날 아침,박태희 대표님과 4명의 이사님께서 직원들의 아침 겸 점심을 위해손수 150인분의 떡국을 끓였습니다!!!(과연 맛은......-_-;;) 맛에 대한 우려와 일부 불신 속에서 탄생한 떡두국은의외

어느 순간부터 AI를 사용하는 일이 꽤 자연스러워졌습니다.예전에는 무언가를 찾기 위해 검색창을 열었다면, 이제는 자연스럽게 AI부터 열어보는 경우가 많아졌습니다.문득 궁금해집니다.나는 하루에 AI를 얼마나 많이 사용하고 있을까?이 기준을 질문의 횟수로 세어야 할까요? AI와 대화한 시간으로 계산해야 할까요?이를 바라볼 수

바이브 코딩으로 랜딩페이지 만드려고 시도해본 적 있으신가요? Firma, Lovable, Canva 등 디자인 작업 하나에 툴을 오가다 보면, 아이데이션 보다 오히려 기본 세팅과 툴 적응에 더 많은 시간을 쓰고 있다는 느낌을 받을 때가 있습니다.(출처: 엔트로픽) 하지만 이제는 Anthropic이 Claude Design

기존 맥도날드 임직원(레스토랑, 본사)의 업무 환경은 분산된 시스템과 수기 공지 및 업무 처리 방식으로 인해 효율성 증대에 대한 필요성이 대두되고 있었습니다. 또한 임직원 간 소통 채널의 확대를 통한 조직 결속 강화 필요성 또한 지속적으로 제기되어 왔습니다. 이에 한국 맥도날드는 전반적인 커뮤니케이션 강화를 위한 개선

SK C&C가 펜타브리드와 함께 SK 그룹 사내 학습 플랫폼 플레이그라운드 PC/모바일 웹 구축을 진행하였습니다. 1.차세대 핵심 사업의 육성을 위한 생성형 AI SK 그룹 사내 학습 플랫폼 생성형 AI ‘플레이그라운드’는 오픈 AI의 챗 GPT와 같은 대화 전문 인공지능 챗봇으로 그룹 보안 기준을 충족시키기

한국농림축산식품부, aT 한국농수산식품유통공사 공동주최"캄보디아에서 한국의 멋과 맛을 알리다"캄보디아 현지 마케팅 에이젼시 HSC Penta 마케팅이 지난 3월 28일 캄보디아 프놈펜에서 진행된 ‘농림축산식품부’와 ‘aT (한국농수산식품유통공사)’가 주최하는 ‘2024년 한국 농식품 수출확대 간담회 & Taste

배제협 펜타브리드 이사가 28일 ‘기획·마케터를 위한 AI 활용 전략’을 주제로 강연을 펼치고 있다. (사진=임지연 기자) 국내 전문대 홍보 담당자들이 급변하는 기술 속도에 발맞추기 위해 한자리에 모였다. 최근 새로운 인공지능(AI) 툴이 다양하게 등장하는 가운데 업무에 AI를 활용하는 방안에 대한 홍보 담당자들의 관심이

오늘날 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 기업들은 시장의 변화에 발맞추고, 비즈니스 운영을 혁신화하기 위한 새로운 도구들이 필요합니다. 이러한 요구에 부응하여 AIBREED는 최신 AI 솔루션을 제공하는 서비스로, 통합된 인사이트를 구축하고 데이터 기반의 인사이트를 활용해 효율적으로 운영되도록 지원합니다. AIBREED는

작년 말부터 혜성처럼 나타나제 2의 아이폰 출현이라고까지 불리는 생성형 AI 시대를예고한 펜타브리드의 AI 총괄 책임자 배제협 이사는 국내 화장품 업계에도 생성형 AI시대가 올 것이라고 자신했다. 사진=시장경제신문DB 챗GPT, Stable Diffusion, DALL-E 등과 같이 데이터를 학습하고, 학습한 데이터를 기

네이버·카카오와 같은 플랫폼 기업 외에도 여러 분야 기업들이 자체 개발 LLM을 개발해내고 있다. 통신업계부터 게임사에 이르기까지 초거대 AI개발과 고도화를 위한 치열한 경쟁이 펼쳐질 전망이다. 상위 1의 전문가 AI, LG엑사원(출처: LG AI연구원 https://www.lgresearch.ai/news/view?s

이미지출처] CHATGPT 챗GPT, 기업의 성공적 파트너 현재, 업무 자동화를 위해 Open AI의 챗GPT를 활용하려는 기업들이 점점 늘어나고 있습니다. 그러나 무심코 내부 정보를 제공하게 되는 우려가 있어, 최근 삼성전자의 경우 사내에서 챗GPT(ChatGPT)의 사용을 금지 하는 상황까지도 발생하였는데요. 기업

얼마 전 한국패션산업협회가 진행한 컨퍼런스. 현장을 가득 메운 120여명의 관계자들의 이목을 집중시킨 이날의 주제는 AI, 참가자들은 패션업계가 공통적으로 겪고 있는 극심한 어려움을 AI를 활용해 돌파하겠다는 의지를 확인했다. 이날 강연에 나선 배제협 펜타브리드 이사는 "패션산업 분야에서 실제로 사용되고 공유할 수 있는

올해 9월부터 개인정보를 본인이나 다른 기업에 직접 전송하도록 요구하는 개인정보 전송요구권 (마이데이터)이 도입된다. 개인이 제대로 알지도 못한 채 서비스를 이용하기 위해 빅테크 기업에 데이터를 넘겼던 과거와 달리 데이터를 가치 있게 쓸 수 있도록 결정할 수 있게 된다. 하지만 민감한 개인정보를 보내는 과정에서 해킹 등에

?브랜드 익스피리언스 콘텐츠 제작 솔루션 기업 ㈜엔피가 글로벌 시장에서 잇달아 파트너십을 체결하는 등 자체 XR(확장현실)솔루션 기술을 인정받고 있습니다. 8일 업계에 따르면 엔피는 최근 아시아 주요 기업과 연이어 XR솔루션 관련 양해각서(MOU)를 체결했습니다. 대표적인 사례가 지난해 12월 싱가포르의 인터렉티브 비디오

#1. 대국민을 향한 진정성라이나전성기재단이 펜타브리드와 함께 국민들에게 건강한 습관을 전파하기 위한 ‘대국민건강캠페인 시즌2’를 진행하고 있습니다. 이번 캠페인의 주제는 ‘수면장애’와 ‘스트레스’, 라이나전성기재단과 펜타브리드는 유튜브를 통해 ‘당신이 믿던 상식에 발등 찍히는, 발찍한 건강상식’ 영상 2편을 공개했습니다

8월 29일 목요일 오후! 미국의 오리건 주립대 그래픽 디자인학과 학생들이 펜타브리드를 방문했습니다. 새로운 크리에이티브를 찾아 바로 이곳 한국의 펜타브리드를 방문한 것이었는데요.이날 일정은 PG CD DC의 김대진 팀리더가 안내하는 펜타브리드의 크리에이티브 소개와, 솔트케이크 김영리 ECD의 UX, UI강의, 펜타브리드

Digital Insight 6월호에서펜타브리드의 창립 18주년 기념을 기념해리더 인터뷰 기획기사를 게재했습니다. 만으로 열여덟. 사람으로 치면 운전면허를 딸 수 있고, 청소년 관람불가 영화도 볼 수 있는 나이가 되기까지 산업을 이끄는 리더로 우뚝 섰다. 하지만 성장은 멈추지 않을 것이다. 지금까지 보여준 모습보다 앞으

2002년 6월 1일.창립 1주년이 되는 날 부터 펜타브리드의 삶, 일, 꿈, 사랑, 사람이 만들어 내고 있는 선한 영향력을 세상에 전파하고 싶어 창간된 후, 어느새 17년간 8개월, 6,450일을 살아왔습니다. 바람이 불어도, 힘이 들어도 한 달에 두 번씩 - 우리의 생각을 나누는 일을 단 한번도 멈추지 않았습니다. 그

안녕하세요~ 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요! 전선영 리더입니다. 이전에는 펜타브리드 자회사 펜타크로스의 브랜드 기부쇼핑몰 이바자를 관리했었고, 현재는 웹기획과 운영을 담당하고 있습니다. 마케팅과 웹기획이 다른 분야인데, 모두 진행하셨다는 게 대단하세요회사에서 쭉 커리어를 쌓은 건 PC와 모바일 웹 기획부분이었어요. 이바

대한상공회의소가 한국고용정보원, 한국기업데이터, 사람인, 잡플래닛 등과 함께 발표한 일하기 좋은 중소기업에 펜타브리드가 선정됐습니다. 펜타브리드는 사내문화 부문에서 일하기 좋은 중소기업으로 인정을 받았습니다.수평적이면서도 유쾌한 펜타브리드만의 사내문화가 나올 수 있었던 그 배경을 소개합니다. :) REFRESH일하다

안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.디자이너 이유진 리더입니다. PC, 모바일, 앱 디자인을 하면서 구축 전반적 업무와 제안 업무를 함께 맡고 있습니다. SK렌터카 홈페이지 구축 등등 많은 프로젝트를 하셨는데, 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면?SKT 0한동 프로젝트가 가장 기억에 남아요. 파트너사에서 요청한 부분이 ‘기

안녕하세요~! 자기 소개 부탁드립니다.경영그룹 HMG의 김문섭 리더입니다. 펜타브리드 모든 리더님들의 입사부터 퇴사까지 리더님들과 밀접한 여러방면을 책임지고 있습니다. 신입리더님 교육 오리엔테이션, 리더패스 발급, 전체회의인 블루홀미팅 사회, 전사 비품 및 시설관리, 매주 금요일마다 발행되는 사내 뉴스레터 불

2018년 6월 1일, 2001년 시작한 펜타브리드가 올해로 17주년을 맞았다. 창립기념일인 ‘인디펜타스데이’ 생일파티는 매달 진행되는 전체회의인 블루홀 미팅과 함께 펜타브리드만의 놀이로 꾸며졌다. 사우회에서 준비한 럭키 드로우 ‘펜타브리또’는 생일 파티 내내 즐거움을 더했다. 실제 로또 추첨처럼 공을 뽑아 당첨자를 발

펜타브리드 공식 캐릭터 ‘삐뿔즈’의매력과 메시지를 극대화시키는 리더가 있다. 삐딱한 6마리(?) 삐뿔즈와 펜타 생활을 즐기는 박수빈 일러스트레이터! 공식 홈페이지부터사옥, 달력 일러스트까지 매력적인 일러스트로 펜타브리드의 얼굴을 만드는 박수빈 리더를 만났다. 안녕하세요! 자기 소개 부탁드려요안녕하세요, PC 박수빈 리더입

홍기현 리더는 특유의 부지런함으로 펜타브리드에서는 이미 유명하다. 특별한 일이 없는데도 꾸준히 정규 출근 시간보다 1시간씩 일찍 출근하는게 어디 쉬울까. 부지런한 성격, 담담한 말투, 생글생글 웃는 낯의 기획자, 홍기현 리더를 만났다. 펜타브리드에서의 기획자 생활은 어떤가요?현재는 플랫폼 기획일을 하고 있는데 참 재

11월 16일 저녁 우아한형제들 18층에선 사단법인 <어르신의 안부를 묻는 우유배달>이 주최하는 ‘우유안부 후원인의 밤’이 열렸다. 365일 우유로 홀몸 어르신들의 안부를 묻는 캠페인에 함께하는 후원자들이 하나되는 자리였다. 대한민국 한국사 강사인 설민석 선생은 ‘이 시대 천사, 엔젤들의 합창을 보고 있다’며

근속 10주년! ‘그랑블루10’ 달성을 축하하자 이보람 리더는 “좋아하는 일을 하다 보니 어느새 10년이 되었을 뿐”이라며 담담히 고개를 흔든다. 지난 시간을 회고할 때든, 근속기념 10일 휴가를 설명할 때든 그녀는 자신을 과장하거나 포장하는 법이 없다. 찬찬히, 단단한 발걸음으로 나아가는 웹퍼블리셔 이보람 리더를 만

지난달 17일, 전남 영암 지역의 중학생들 40여 명이 펜타브리드를 방문해, 크리에이티브한 기업 체험 미션을 클리어했다. 본 행사는 서울시와 서울시립구로청소년수련관에서 주최한 ‘21세기 창조기업의 앙터프레너십 도전정신 체험’ 프로그램의 일환으로 진행됐다. 지방 학생들이 건강한 리더십과 좋은 기업문화가 내재된 서울 소재

영화 ‘모아나’를 보았는가? 모아나는 족장의 딸로 태어나 ‘풍요롭고 안정적인 삶’을 누릴 수 있었음에도, 아버지의 반대를 무릅쓰고 생사의 바다를 건너 항해를 시작한다. 죽어가는 자연의 심장을 돌려주어야 한다는 가슴의 소리를 무시할 수 없었기에. 그녀는 사람들이 무시하거나 두려워하거나 이질적이라 느끼는 대상조차 꿈을 이루는

펜타브리드엔 시대를 관통하는 키워드인 ‘4차 산업혁명’에 최적화된 조직이 있다. 전체 5개 그룹 중 2년 밖에 안된 신생 그룹이지만 무섭게 성장 중인 SMG(스마트 마케팅 그룹). 스마트 환경에 최적화된 솔루션 제공 미션에 따라 스마트 인터랙티브 캠페인을 성공적으로 운영해 왔다. 또한 인공지능, 로봇기술이 주도하게 될

대한민국은나날이 변화되고 있다. 새 대통령이 일으키고 있는 탈권위와 소통의 리더십 바람이온라인상 연일 화제다. 격의 없이 원내대표들과 소통하는 리더의 자세, 개혁과 안정의 균형을 갖춘 파격 인사, SNS상에서 드러나는 따뜻하고 소탈한 친구 같은 모습을 보며, 국민들은 새 대통령과 변화할 대한민국을 꿈꾼다. 위에서의 군림이

월간 디아이 5월호 COMPANY ZOOM에펜타브리드 리더 문화 관련 기사가 실렸습니다. 행복한 리더들을 키우는 ‘임팩티브컴퍼니’, 펜타브리드펜타브리드에서는 모두가 ‘리더’로 불린다. 리더들 저마다 삶과 일을 대하는 태도는 다르다. 그렇게 다른 개개인 각자의 삶에 대한 태도가 모여 집단의 문화로 연결된다. 행복한 리

펜타브리드는 사회공헌캠페인 지살펜 시즌 7을 준비 중에 있다. 이번엔 하반기 예정되어 있는 라오스 봉사여행이다. 환경이 열악한 라오스 아이들의 삶을 단순히 돕는 것이 아닌, 주어진 환경에서 행복을 발견하고, 주체성과 리더십을 깨워주기 위한 목적으로 진행될 계획이다. 이에 라오스 아이들을 위한 교육용 컨텐츠 제작과 현지에서

파워풀한 기업문화를 만드는 열린 커뮤니케이션 소통은 ‘막힘이 없이 서로 통한다’는 뜻이다. 융합은 ‘다른 종류의 것이 녹아 서로 구별이 없게 하나로 합침’의 뜻이다. 소통과 융합은 서로 다른 것이 만나 새로운 것을 창조할 수 있는 근원적 힘이 된다. 다양한 아이디어가 빠르게 연결되고 융합되어야만 성공적인 비즈니스가

과연 꿈의 복지와 파격적 사내 문화만으로 직원들의 행복 지수가 올라갈까?직원 개개인의 창조성과 리더십 존중이야말로 파워풀한 기업경영의 근본 요건일과 삶에 대한 태도는 다르지 않다. ’핵심 인재 채용’과 ‘열린 소통’에 집중신건우 기자 gw@websmedia.co.kr최근 뉴스를 보면 많은 기업들이 직원들의 행복을 위해 꿈

과연 꿈의 복지와 파격적 사내 문화만으로 직원들의 업무능률이 올라갈까? 직원 개개인의 창조성과 리더십 존중이야말로 파워풀한 기업경영의 근본 요건 일과 삶에 대한 태도는 다르지 않다. ’핵심 인재 채용’과 ‘열린 소통’에 집중 최근 뉴스를 보면 많은 기업들이 직원들의 행복을 위해 꿈의 복지와 문화를 적용하고

속도와 경쟁이 만연한 세상의 흐름 속 자신을 최대한 낮추고 타인과 즐겁게 연결되어 살아가는데 삶의 초점을 맞춘 펜타브리더가 있다. 펜타브리드 지하 1층에서 옥상까지 조성된 ‘계단길’에서 가장 가슴에 와 닿는 글귀가 무엇이냐 물으니, ‘빨리 가려거든 혼자 가라. 멀리 가려거든 함께 가라.’라고 지체 없이 말하던 리더,

OUR STORY 2017년 펜타크로스는 “연결정신” 이라는 슬로건과 “상상이상”이라는 스토리를 내걸었습니다. 세상의 모든 것들을 연결하고 공유시켜, 사회에 좋은 영향을 전하고 생활 속의 소소한 가치를 창조해 내고자 하는 우리의 신념입니다. 무엇을 하던 상상이상을

2017년은 워커힐 호텔에게 여러모로 의미 있는 해가 될 것이다. 쉐라톤이라는 글로벌 브랜드에서 벗어나, 새로운 독립 호텔로 도약하는 첫해가 되기 때문이다, W호텔 역시 오는 4월, Vista Walkerhill로 거듭날 계획에 있다.2016년 5월부터 12월까지 DMG는 새로운 도약을 준비중인 Grand Walkerhi

펜타브리드는 창조기업을 위한 통합마케팅과 브랜딩, 디지털미디어 경험을 제공합니다. 자회사인 펜타크로스(공유생활문화기업)를 통해서는 공유가치창출을 위한 임팩트 비즈니스를 펼쳐가고 있습니다. 우리의 모든 활동은 남다른 크리에이티브로 세상에 강렬한 감동과 영향력을 전달하기 위함입니다. [Company Overview] 20

2013-2016 주요 수상 내역 모음 2013. 9 취업하고 싶은 기업 선정 평소 독특한 마인드와 활기찬 근무환경으로 업계 기업문화를 선도해온 광고마케팅대행사 펜타브리드(대표이사 박태희, www.pentabreed.com)의 경우, 기업의 성장성과 근로환경은 물론 복리후생과 기업문화, 임직원 만족도 등에서 우수한 평가를

진화론자 찰스 다윈은 ‘종(種)이 살아남는 것이 아니라 변화에 가장 잘 적응하는 종이 살아남는다고 말한 바 있다. 펜타브리더들의 관점은 좀 더 주체적인 듯 하다. ‘변화에 적응하는 종이 살아남는 것이 아니다. 진화하기로 작정한 리더들이 스스로 만드는 것이 바로 변화다’라고 외치는 걸 보면. 사실 우리가 자신을 한계 짓는

펜타브리드, 지구를 살리는 펜타 리더들의 ‘송년 임팩트 바자’ 언주역 내 개최수익금은 전액 자선단체에 기부 파트너사와 리더들이 내놓은 매력적인 디자인소품, 패션잡화, 생필품, 명품까지 대거 쏟아질 예정 1,000원 기부하면 꽝 없는 이벤트 경품 당첨까지 ‘나눔 활동으로 행복한 연말을 함께하고자’ 마련펜타브리드(대표리더

리더들이 자발적으로 창출해 낸 다양한 여가·문화 활동 인정받아 저녁과 주말이 있는 삶을 위해 살롱학, 제주펜타하우스, 근속휴가제도 등 운영 남다른 크리에이티브와 선한 영향력에 초점을 맞춘 유연한 기업문화 지속 창출 다짐 임팩티브컴퍼니 펜타브리드(대표 리더 박태희)는 ‘일과 여가의 조화와 균형’을 적극 실천하는 기업으로 인

Q1. 쇼핑이 기부가 된다 국내 유일 온라인 기부 쇼핑몰 이바자를 소개해 주세요. 이바자는 말 그대로 쇼핑이 기부로 바로 연결되는 온라인 기부 쇼핑 플랫폼이에요. 이 곳에서 판매되는 모든 상품의 수익금은 최소 10에서 100 전액까지, 다양한 NGO와 도움이 필요한 곳에 기부가 됩니다. 고객의 경우 상품 구매 시 원하는

DI 매거진 10월호에 <펜타크로스 이바자>가 실렸습니다.쇼핑이 기부가 된다 온라인 기부 쇼핑몰 ‘이바자’기부가 좋다는 건 모두 알면서도, 막상 실천하는 건 쉽지 않다.어디를 통해 어떤 방식으로 해야 할지 첫걸음을 내딛기 어렵다.온라인에서 상품 구매과 기부를 동시에 할 수 있는 쇼핑몰이 있다.이바자를 통해 이웃